, 모범운전자회, 녹색어머니회와
이날 캠페인은 금산경찰서, 모범운전자회, 녹색어머니회와 합동으로 진행됐으며 전 좌석 안전벨트 착용의 중요성을 알리기 위한.
라며, “그럼에도 불구하고운수업계는 여전히 구조적 침체와 제도적 지원의 사각지대에 놓여 있다”고 말헀다.
이어 “이제는운수종사자의 역할과 가치를 재조명하고, 산업 전반에 대한 실질적인 제도 지원이 필요하다”고 강조했다.
이어서 간담회에서는 마을버스.
연수원의운수종사자보수교육은 집합.
경기도교통연수원이 오는 16일 첫 교육을 시작으로 오는 9월까지 총 32회에 걸쳐 총 8만 3000명을 대상으로 ‘2025년운수종사자동영상(VOD) 보수교육’을 실시한다고 15일 밝혔다.
경기도교통연수원은 1985년 개원 이래 40여년 간운수종사자교육을 이어온 교육.
5일 오전 10시30분 해운대구 아르피나에서 '법인택시운수사업자 경영혁신 워크숍'을 연다.
이번 워크숍은 택시 수송분담률 감소,운수종사자감소에 따른 가동률 저하, 운송원가 상승 등 법인택시 업계가 직면한 경영환경 변화에 대응하고 지속 가능한 경영혁신.
지난 2월 국토교통부는 여객자동차운수사업법과 화물자동차운수사업법의 시행규칙을 개정한다고 입법예고했다.
노인운수종사자의 교통사고 예방을 위해 운전 적격성 검사기준을 강화한 게 핵심이다.
노인운전자 교통사고를 줄이기 위한 적절한 조치로.
현안 업무보고에서 최근 논란이 된 택시 협동조합의 실태를 지적, 서울시의 적극적인 대응을 촉구했다.
택시 협동조합은운수종사자들이 출자를 통해 구성한 조합 형태의 법인으로, 구성원 모두가 소유와 경영에 참여하며 수익을 배분하는 것이 원칙이다.
통해 직접 운송 의무와 최소 운송 기준을 위반한 운송사를 적발하는 방법을 교육했다.
또 사업용 차량의 교통안전 강화를 위해운수종사자자격 제도 및 관리 시스템 교육도 실시했다.
향후 TS는 매년 제도 및 시스템 역량 교육을 실시하고, 전담 콜센터를 운영하는.
이른 새벽 시간대 발생하는 소음으로 인해 주민들의 숙면을 방해하는 등 생활 불편을 초래하기 때문이다.
시는 이러한 불편들과운수종사자들의 주차 환경 개선을 위해 지난 2월부터 '장동 화물공영차고지'를 정식 운영 중으로, 정기권 배정 면수 120면이 모두 신청.
경기도는 도와 31개 시군, 공공기관을 대상으로 2025년(2024년 실적) 성인지 정책을 평가한 결과, '경력보유여성운수종사자양성 시범사업' 등 9건의 우수사례를 선정했다고 7일 밝혔다.
또 4개 우수기관도 선정했다.
성인지정책 평가는 △성별영향평가 및 젠더정책.
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